នេះ 12 ប្រពៃណីនៃ AA និងអាល់អានន
ប្រពៃណី 8 នៃកម្មវិធី 12 ជំហាននិយាយថា "ការងារជំហានទី 12 គួរតែតែងតែមិនមានវិជ្ជាជីវៈប៉ុន្តែមណ្ឌលសេវាកម្មរបស់យើងអាចជួលកម្មករពិសេស។ " ប្រពៃណីនេះអនុញ្ញាតឱ្យការរួមចំណែកត្រូវបានប្រើសម្រាប់សេវាកម្មគាំទ្រខណៈពេលដែលក្រុមការងារផ្តល់នូវការគាំទ្រដែលមិនមានជំនាញនិងការគាំទ្រទៅវិញទៅមក។
ទំនៀមទំលាប់ទី 8 ធានាថានៅពេលណាដែលអ្នកចំណូលថ្មីព្យាយាមរកជំនួយគាត់នឹងទទួលបានដោយមិនគិតថ្លៃ។
សមាជិកទាំងអស់ចែករំលែក បទពិសោធន៍និងកម្លាំងនិងក្តីសង្ឃឹម របស់ពួកគេដោយសេរីជាមួយអ្នកចំណូលថ្មីហើយដោយការធ្វើដូច្នេះពួកគេអាចជួយខ្លួនឯងដោយការពង្រឹងការស្តារឡើងវិញរបស់ពួកគេនៅក្នុងដំណើរការនេះ។
ក្នុង ជំហានទី 12 និយាយថា «ដោយមានការភ្ញាក់ដឹងខ្លួនខាងវិញ្ញាណជាលទ្ធផលនៃជំហានទាំងនេះយើងបានព្យាយាមយកសារនេះទៅអ្នកដទៃហើយអនុវត្តគោលការណ៍ទាំងនេះក្នុងគ្រប់កិច្ចការរបស់យើង»។ មានការនិយាយមួយនៅក្នុងក្រុមទាំង 12 ជំហានថា "ដើម្បីរក្សាវាអ្នកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យទៅឆ្ងាយ" ជាមួយនឹងពាក្យគន្លឹះដែលត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យ។
ការគាំទ្រទៅវិញទៅមកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ
ជាច្រើនលើកមកអ្នកចំណូលថ្មីក្នុងកម្មវិធីនឹងទៅកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ពួកគេដែល រំពឹងថានឹងស្វែងរក អ្នកឯកទេសដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលនៅទីនោះដើម្បីជួយពួកគេ។ អ្វីដែលពួកគេរកឃើញនោះគឺការប្រកបគ្នាស្មើគ្នាដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។ មិនមានវេជ្ជបណ្ឌិតអ្នកព្យាបាលរោគឬអ្នកប្រឹក្សាតែប៉ុណ្ណោះមានតែសមាជិកផ្សេងទៀតដែលមានឬមានបញ្ហាដូចគ្នានៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។
នោះមិនមែនជាការនិយាយទេថាសមាជិកមួយចំនួនក្នុងចំណោមសមាជិកទាំងនោះមិនមែនជាវេជ្ជបណ្ឌិតនិងអ្នកជំនាញនោះទេប៉ុន្តែពួកគេទុកវានៅខាងក្រៅទ្វារ។
វាជារបៀបដែលកម្មវិធី 12 ជំហានដំណើរការដោយផ្តល់វាឱ្យឆ្ងាយដើម្បីរក្សាវា។
ទំនៀមទំលាប់ទី 7 និយាយថាក្រុម 12 ជំហានគឺជាការគាំទ្រដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួន។ ការរួមចំណែកទាំងនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្តល់ការងារដល់កម្មករពិសេសៗនិងថែរក្សាតំបន់ស្រុកនិងរចនាសម្ព័ន្ធទូទាំងពិភពលោក។ ប្រពៃណីនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ AA នៅពេលដែលលោក John D.
Rockefeller, Jr. បានច្រានចោលការផ្តល់អំណោយដ៏ធំមួយព្រោះវានឹង "រឹបអូសរឿងនេះ" ហើយពួកគេត្រូវតែមានការគាំទ្រខ្លួនឯងដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។
មនុស្សជាច្រើនមិនជឿជាក់លើសិទ្ធិអំណាច។ នេះជាការពិតនៃអស់អ្នកដែលចង់ក្លាយទៅជាមនុស្សមានស្មារតីចេះប្រយ័ត្ន។ ការទៅជួបអ្នកប្រឹក្សាយោបល់អាជីពគឺខុសពីការទៅក្រុមមនុស្សដែលកំពុងងើបឡើងវិញ។ ក្រុមចំនួន 12 មានភាពខុសប្លែកពីសេវាកម្មស្ទង់មតិជំនាញដែលផ្តល់ការគាំទ្រដែលសមាជិកមានអារម្មណ៍ក្នុងការចែករំលែកនិងស្តាប់រឿងរ៉ាវរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ មិនមានសិទ្ធិអំណាចណាមួយដែលសមាជិកអាចបះបោរប្រឆាំង។
ជួលកម្មករពិសេស
អង្គការដែលមាន 12 ថ្នាក់នៅថ្នាក់ជាតិរដ្ឋនិងថ្នាក់តំបន់អាចមានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មដែលបម្រើឱ្យការប្រកបជារួមដោយការបោះពុម្ពនិងចែកចាយសៀវភៅនិងកាលវិភាគប្រជុំរក្សាសេវាកម្មឆ្លើយនិងកិច្ចការផ្សេងៗទៀត។
ការិយាល័យកណ្តាលនិងមណ្ឌលសេវាកម្មទាំងនេះច្រើនដងដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារច្រើនជាងអ្នកផ្តល់សេវាកម្មស្ម័គ្រចិត្តដែលអាចផ្តល់បានដូច្នេះអ្នកខ្លះជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោងដើម្បីធ្វើការងារចាំបាច់ដើម្បីរក្សាឱ្យពួកគេដំណើរការយ៉ាងរលូន។ ប្រពៃណីទី 8 ដូច្នេះអនុញ្ញាតឱ្យ "កម្មករពិសេស" ត្រូវបានជួលនិងបង់ប្រាក់ខែដើម្បីធ្វើការងារដែលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តមិនអាចគ្របដណ្តប់បាន។
កម្មករពិសេសអាចត្រូវបានជួលដើម្បីរក្សាសារអេឡិចត្រូនិចនៅទូទាំងពិភពលោកតាមរយៈការបោះពុម្ពការទំនាក់ទំនងនិងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត។
នេះមិនមែនជាការចំណាយសម្រាប់ការងារទី 12 ទេប៉ុន្តែត្រូវបង់ថ្លៃសេវាកម្មដែលត្រូវការដើម្បីគាំទ្រវាជាមួយនឹងអក្សរសិល្ប៍និងការផ្សព្វផ្សាយ។ សមាជិកយល់ពីភាពខុសគ្នារវាងការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាគាំទ្រប៉ុន្តែមិនបង់ប្រាក់សម្រាប់ទីប្រឹក្សាអាជីពទេ។