ខាលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

លក្ខណៈខា គឺជាអ្នកដែលគ្របដណ្តប់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ទៅចំណុចដែលបុគ្គលត្រូវបានគេស្គាល់សម្រាប់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ដុនជូនត្រូវបានល្បីល្បាញដោយសារការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទរបស់គាត់ដែលឈ្មោះរបស់គាត់បានក្លាយទៅជាសទ្ទានុក្រមសម្រាប់អ្នកដែលមានចិត្តច្របូកច្របល់និងសេរីភាព។ Narcissus វ័យក្មេងនៃទេវកថាក្រិកត្រូវបានគេរំភើបយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងការឆ្លុះបញ្ចាំងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ថាឈ្មោះរបស់គាត់បានក្លាយជាឫសគល់នៃពាក្យថា narcissism ឬការគិតតែពីខ្លួនឯង។

នេះ Cardinal Trait របស់នេះបើយោងតាម ​​Allport

អ្នកចិត្ដសាស្ដ្រ Gordon Allport ចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរកឃើញថា មានបុគ្គលិកលក្ខណៈប៉ុន្មាន ។

បន្ទាប់ពីបន្សល់ទុកវចនានុក្រមភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់ពាក្យដែលទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈគាត់បានស្នើថាមានពាក្យខុសគ្នាជាង 4,000 ដែលពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈ។ បន្ទាប់ពីការវិភាគពាក្យទាំងនេះលោកបានបង្កើតប្រភេទផ្សេងគ្នាបីដែលពាក្យនីមួយៗអាចធ្លាក់ចូល។

លក្ខណៈរបស់ខា

លក្ខណៈខាងៈមានឥទ្ធិពលភាគច្រើនប៉ុន្តែក៏កម្រមានដែរ។ ចរិតលក្ខណៈបែបនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលមនុស្សស្ទើរតែមានន័យដូចគ្នានឹងគុណសម្បត្តិទាំងនោះ។

ចរិតខាងយតែងតែកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតហើយបម្រើដើម្បីកំណត់ស្ទើរតែគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃគោលបំណង, អាកប្បកិរិយានិងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។ តួលេខប្រវត្តិសាស្ត្រត្រូវបានគិតជាញឹកញាប់អំពីលក្ខណៈខារបស់ពួកគេ។

ឧទាហរណ៍មួយចំនួនរួមមាន:

• ម្តាយរបស់នាង Teresa ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងភាពល្អនិងសប្បុរសធម៌។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះឈ្មោះរបស់នាងស្ទើរតែមានន័យស្រដៀងទៅនឹងលក្ខណៈទាំងនោះ។

• Adolph ហ៊ីត្លែរត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអាក្រក់និងឈ្មោះរបស់គាត់ evokes តំណាងនៃភាពគ្មានមេត្តានិងភាពគ្មានគុណធម៌។
• អែងស្តែងត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាទេពកោសល្យរបស់គាត់ហើយសព្វថ្ងៃនេះឈ្មោះរបស់គាត់ត្រូវបានគេប្រើជានិមិត្តសញ្ញាសម្រាប់ការឆ្លាតវៃ។
• Machiavelli (ភាពគ្មានមេត្តា)
• ព្រះគ្រីស្ទ (ល្អ, ស្មោះត្រង់, បរិសុទ្ធ)
• Ebenezer Scrooge (លោភលន់)
• Martin Luther King, Jr. (យុត្តិធម៌និងសមភាព)

• Abraham Lincoln (ភាពស្មោះត្រង់)
• Sigmund Freud (ចិត្តសាស្រ្ត)

2. លក្ខណៈកណ្តាល

លោក Allport ជឿជាក់ថាលក្ខណៈសំខាន់ៗជាទូទៅមានលក្ខណៈសាមញ្ញនិងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមនុស្សភាគច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកគិតពីពាក្យសំខាន់ៗដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីពណ៌នាតួអក្សររួមរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកអ្នកទាំងនោះប្រហែលជាចំណុចសំខាន់របស់អ្នក។ អ្នកអាចពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នកថាឆ្លាតវៃសប្បុរសនិងចេញ។ ទាំងនោះគឺជាចំណុចសំខាន់របស់អ្នក។

លោក Allport ជឿជាក់ថាមនុស្សភាគច្រើនមានលក្ខណៈស្នូលពី 5 ទៅ 10 ហើយថាមនុស្សភាគច្រើនមានលក្ខណៈទាំងនេះជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃលក្ខណៈសំខាន់ៗរួមមានភាពស្មោះត្រង់ភាពស្និទ្ធស្នាលការសប្បុរសការថប់បារម្ភនិងការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

3. លក្ខណៈទី 2

លក្ខណៈទីពីរគឺជាលក្ខណៈទី 3 នៃលក្ខណៈដែល Allport បានពិពណ៌នា។ លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះដែលមានបំណងបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងស្ថានភាពខ្លះ។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកអាចជាមនុស្សដែលងាយស្រួលណាស់ប៉ុន្ដែអ្នកប្រហែលជាឆាប់ខឹងនៅពេលអ្នកឃើញខ្លួនឯងស្ថិតក្រោមសម្ពាធច្រើន។ ចរិតលក្ខណៈបែបនេះច្រើនតែបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងស្ថានភាពខ្លះ។ ជាឧទាហរណ៍ធម្មតាអ្នកដែលប្រមូលបានអាចមានអារម្មណ៍អន្ទះអន្ទែងយ៉ាងខ្លាំងពេលប្រឈមមុខនឹងការនិយាយជាសាធារណៈ។

គំនិតចុងក្រោយលើលក្ខណៈខា

ខណៈពេលដែលលក្ខណៈខាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាក្នុងចំណោមលក្ខណៈលេចធ្លោបំផុតនៃចរិតលក្ខណៈពួកគេក៏កម្រមានណាស់។

មានមនុស្សតិចតួចណាស់ដែលគ្រប់គ្រងដោយប្រធានបទមួយដែលវាអាចបង្កើតជីវិតពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។

ទ្រឹស្តីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ បង្ហាញថាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានផ្សំឡើងដោយលក្ខណៈខុសគ្នាជាច្រើន។ ខណៈពេលដែលការបង្កើតគំនិតដំបូងនៃវិធីសាស្រ្តនៃលក្ខណៈពិសេសបានបង្ហាញថាមានរាប់រយឬសូម្បីតែរាប់ពាន់នាក់នៃលក្ខណៈដែលមាន (ដូចជាវិធីសាស្រ្តរបស់លោក Allport) គំនិតទំនើបស្នើថាបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានផ្សំឡើងប្រហែល ប្រាំទំហំធំទូលាយ ។