ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃទ្រឹស្តីស្ថាបនាផ្ទាល់ខ្លួន

ទ្រឹស្តីរបស់លោក George Kelly នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ទ្រឹស្តីស្ថាបនាផ្ទាល់ខ្លួនបានបង្ហាញថាមនុស្សបង្កើតការស្ថាបនាផ្ទាល់ខ្លួនអំពីរបៀបដែលពិភពលោកធ្វើការ។ បនាប់មកអ្នកើស់ការសាងសង់ទាំងនះដើមីយល់អំពីការសង្ក្តនិងបទពិធន៍របស់ពួកគ។

ពិភពលោកដែលយើងរស់នៅគឺដូចគ្នាសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាប៉ុន្តែរបៀបដែលយើងទទួលបានវាខុសគ្នាសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ជាឧទាហរណ៍សូមស្រមៃគិតថាអ្នកនិងមិត្ដរបស់អ្នកដើរលេងក្នុងឧទ្យានហើយអ្នកឃើញឆ្កែត្នោតដ៏ធំមួយ។

អ្នកឃើញសត្វឆើតឆាយនិងគួរឱ្យស្រឡាញ់ភ្លាមៗដែលអ្នកចង់ចិញ្ចឹម។ មិត្តភក្តិរបស់អ្នកមើលឃើញសត្វដែលកំពុងគំរាមកំហែងដែលនាងចង់ជៀសវាង។ តើមនុស្សពីរនាក់អាចមានការបកស្រាយខុសគ្នាដូចគ្នានឹងព្រឹត្តិការណ៍តែមួយបានដែរឬទេ?

នេះបើយោងតាមចិត្តសាស្ត្រ លោក George Kelly , បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានផ្សំឡើងនៃការសាងសង់ផ្លូវចិត្តជាច្រើនតាមរយៈមនុស្សម្នាក់ដែលមើលការពិត។ ឃីលីជឿថាមនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈដូចអ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រ។ ដូចជាអ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រដែរយើងចង់យល់ពីពិភពលោកជុំវិញយើងធ្វើការទស្សន៍ទាយអំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់មកនិងបង្កើតទ្រឹស្តីដើម្បីពន្យល់ពីព្រឹត្តិការណ៍។

តើដំណើរការផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតទ្រឹស្តីយ៉ាងដូចម្តេច?

Kelly ជឿជាក់ថាយើងចាប់ផ្តើមដោយការអភិវឌ្ឍសំណង់ផ្ទាល់ខ្លួនជាលើកដំបូងដែលជាតំណាងផ្លូវចិត្តសំខាន់ដែលយើងប្រើដើម្បីបកប្រែព្រឹត្តិការណ៍។ ការស្ថាបនាទាំងនេះគឺផ្អែកលើបទពិសោធន៍និងការសង្កេតរបស់យើង។

ក្នុងកំឡុងដើមទសវត្សឆ្នាំ 1950 ទស្សនវិស័យ ឥរិយាបថ និង ចិត្តសាស្ត្រ នៅតែមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើ ចិត្តវិទ្យា

Kelly បានស្នើទ្រឹស្តីស្ថាបនាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដែលជាទិដ្ឋភាពជំនួសដែលបានដកចេញពីចំណុចលេចធ្លោទាំងពីរនេះ។

ជាជាងការមើលមនុស្សដូចជាប្រធានបទអាប់អោនដែលត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងសមាគមនៃក្រុមសមាគមការ ពង្រឹង និង ការផ្តន្ទាទោសដែល ពួកគេបានជួបប្រទះក្នុងបរិយាកាស (បំណងប្រាថ្នា) ឬបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេនិងបទពិសោធន៍កុមារភាព (ចិត្តវិភាគ) Kelly ជឿជាក់ថាមនុស្សមានតួនាទីយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងរបៀប ពួកគេប្រមូលនិងបកស្រាយចំណេះដឹង។

ឥរិយាបថមិនមែនជាចម្លើយទៅនឹងសំណួររបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តនោះទេ។ វាជាសំណួរ "។

នៅពេលយើងរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើងយើងធ្វើ "ការពិសោធន៍" ដែលដាក់ជំនឿជំនឿការយល់ឃើញនិងការបកស្រាយរបស់យើងទៅនឹងការធ្វើតេស្ត។ ប្រសិនបើការសាកល្បងរបស់យើងដំណើរការពួកគេពង្រឹងជំនឿបច្ចុប្បន្នរបស់យើង។ នៅពេលដែលពួកគេធ្វើមិនបានយើងអាចផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់ពួកយើង។

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យការសាងសង់ទាំងនេះមានសារៈសំខាន់? ដោយសារតែយោងទៅតាម Kelly យើងធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ពីពិភពលោកតាមរយៈ "កញ្ចក់" នៃការសាងសង់របស់យើង។ ការសាងសង់ទាំងនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីទស្សទាយនិងប្រមើលមើលព្រឹត្ដិការណ៍ដែលនៅទីបំផុតកំណត់ឥរិយាបថអារម្មណ៍និងគំនិតរបស់យើង។

Kelly ក៏ជឿថាព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ដែលកើតឡើងគឺបើកចំហចំពោះការបកស្រាយច្រើនដែលគាត់បានសំដៅលើការជះឥទ្ធិពលស្ថាបនា។ នៅពេលយើងព្យាយាមយល់ពីព្រឹត្តិការណ៍ឬស្ថានភាពមួយគាត់បានស្នើថាយើងក៏អាចជ្រើសរើសយកការសាងសង់ដែលយើងចង់ប្រើប្រាស់។ ជួនកាលនេះកើតឡើងនៅពេលព្រឹត្តការណ៍កើតឡើងក៏ប៉ុន្តែយើងក៏អាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍របស់យើងហើយបន្ទាប់មកជ្រើសរើសយកទស្សនៈទាំងនោះតាមវិធីផ្សេងគ្នា។

តើយើងប្រើប្រាស់សំណង់យ៉ាងដូចម្តេច?

Kelly ជឿជាក់ថាដំណើរការនៃការប្រើសំណង់ធ្វើការតាមរបៀបដូចគ្នាដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រប្រើទ្រឹស្តី។ ដំបូងយើងចាប់ផ្តើមដោយសម្មតិកម្មថាការបង្កើតជាក់លាក់មួយនឹងអនុវត្តចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ជាក់លាក់។

បន្ទាប់មកយើងសាកល្បងសម្មតិកម្មនេះដោយអនុវត្តការបង្កើតនិងទស្សន៍ទាយលទ្ធផល។ ប្រសិនបើការទស្សន៍ទាយរបស់យើងត្រឹមត្រូវយើងដឹងថាការសាងសង់មានប្រយោជន៍នៅក្នុងស្ថានភាពនេះហើយយើងរក្សាទុកវាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់នាពេលអនាគត។

ប៉ុន្តែតើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើការព្យាករណ៍របស់យើងមិនបានក្លាយជាការពិត? យើងអាចពិចារណាអំពីរបៀបនិងពេលណាយើងអនុវត្តការបង្កើតយើងអាចផ្លាស់ប្តូរការសាងសង់ឬយើងអាចសំរេចចិត្តបោះបង់ចោលការស្ថាបនា។

ការកើតឡើងដដែលៗដើរតួសំខាន់ក្នុងទ្រឹស្តីនៃការសាងសង់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ការសាងសង់បានផុសឡើងដោយសារតែវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលកើតឡើងជាញឹកញាប់នៅក្នុងបទពិសោធន៍របស់យើង។ Kelly ក៏ជឿថាការសាងសង់មាននិន្នាការត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបតាមឋានានុក្រម។

ឧទាហរណ៍ការស្ថាបនាមូលដ្ឋានបន្ថែមអាចកុហកនិងមូលដ្ឋាននៃឋានានុក្រមខណៈពេលដែលការស្ថាបនាស្មុគ្រស្មាញនិងអរូបីច្រើនត្រូវបានរកឃើញនៅកម្រិតខ្ពស់។

Kelly ក៏ជឿថាការសាងសង់គឺពហុគុណ។ សំខាន់, ការសាងសង់គ្នាមានពីរភាគីផ្ទុយគ្នា។ ឧទាហរណ៏មួយចំនួនរួមមាន "សកម្មប្រឆាំងនឹងអកម្ម" "មានស្ថិរភាពធៀបនឹងការផ្លាស់ប្តូរ" និង "រួសរាយរាក់ទាក់និងមិនរាក់ទាក់" ។ ផ្នែកដែលមនុស្សម្នាក់អនុវត្តចំពោះព្រឹត្តិការណ៍មួយត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាបង្គោលលេចឡើង។ ផ្នែកដែលមិនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មគឺជាបង្គោលដែលមិនច្បាស់លាស់។

វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការចងចាំការសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើបុគ្គលក្នុងទ្រឹស្តីនៃការបង្កើតខ្លួនឯង។ ការសាងសង់គឺមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនព្រោះវាអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់បុគ្គលនីមួយៗ។ ប្រព័ន្ធសំណង់របស់បុគ្គលនីមួយៗមានលក្ខណៈពិសេសហើយវាគឺជាលក្ខណៈបុគ្គលនៃបទពិសោធន៍ទាំងនេះដែលបង្កើតភាពខុសគ្នារវាងមនុស្ស។

ការសង្ក្រត

ប្រភព:

Carver, CS, & Scheier, MF ទស្សនវិស័យស្តីពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ Needham Heights, NJ: Allyn & Bacon; ឆ្នាំ 2000 ។

Kelly, GA ទ្រឹស្តីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ: ចិត្តគំនិតនៃការសាងសង់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ញូវយ៉ក: អង្គការន័រតុននិងក្រុមហ៊ុន។ ឆ្នាំ 1963 ។