ប្រភេទបុគ្គលិក ISFJ

ទិដ្ឋភាព​ទូទៅ

ISFJ គឺជាផ្នែកមួយនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ 16 ដែលបានរកឃើញនៅលើ សូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs (MBTI) ។ MBTI ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Isabel Meyers និងម្តាយរបស់នាងគឺ Katherine Briggs ដោយផ្អែកលើទ្រឹស្ដីនៃអ្នកចិត្តវិទូ លោក Carl Jung ។ មនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ ISFJ មានទំនោរត្រូវបានគេកក់ក្តៅនិងទទួលខុសត្រូវ។

យោងតាមលោក David Keirsey, ISFJs មានប្រហែលពី 9 ទៅ 14 ភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនសរុប។

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ ISFJ

MBTI កំណត់អត្តសញ្ញាណ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ របស់អ្នកដោយមើល 4 ផ្នែកសំខាន់ៗ: 1) Extraversion vs Introversion 2) Sensing vs Intuition 3) ការគិតនិងអារម្មណ៍ 4) Judging vs Feeling និង 4) Judging vs Feeling ។

សម្រាប់វិមាត្រសំខាន់ៗចំនួនបួន, MBTI កំណត់ថាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកទំនងជាពឹងផ្អែកលើវិមាត្រមួយឬផ្សេងទៀត។ ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ ISFJ ឆ្ពោះទៅរកភាពចម្រូងចម្រាសរបស់ខ្ញុំ S ensing, eeling និង J udging ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយ MBPI រួមមាន ISFP និង ESFJ ។

មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ISFJ មានទំនោរមានលក្ខណៈដូចខាងក្រោម:

ISFJs សូមរីករាយជាមួយរចនាសម្ព័ន្ធ

ISFJs ទទួលបាននូវរចនាសម្ព័ន្ធនិងខិតខំរក្សានូវលំដាប់នេះនៅក្នុងគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃជីវិតរបស់ពួកគេ។

ខណៈពេលដែលមនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបានគេស្រលាញ់និងមានទំនោរទៅជាស្ងៀមស្ងាត់ពួកគេជាអ្នកសង្កេតការណ៍ដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍និងផ្តោតលើអ្នកដទៃ។ ដោយសារតែពួកគេយល់ដឹងដូច្នេះ ISFJs ល្អក្នុងការចងចាំពត៌មានលំអិតអំពីមនុស្សផ្សេងទៀត។ អ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបានសម្របខ្លួនជាពិសេសទៅនឹងអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ។

ISFJs ត្រូវបានបម្រុងទុក

ដោយសារតែពួកគេមានភាពស្ងប់ស្ងាត់, ពេលខ្លះមនុស្សមានការយល់ច្រឡំថានេះជាឥរិយាបថទំនេរ។ ក្នុងនាមជា Keirsey កត់សម្គាល់នេះគឺនៅឆ្ងាយពីការពិត។ ISFJs ត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះការអាណិតអាសូរនិងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដទៃដែលជាញឹកញាប់ធ្វើការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនិងសុខុមាលភាពរបស់អ្នកដទៃដោយមិនចាំបាច់សុំអរគុណឬអ្វីមួយនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញ។

ដោយសារតែពួកគេមានការខិតខំប្រឹងប្រែងគួរឱ្យទុកចិត្តបានហើយកម្រស្វែងរករង្វាន់សម្រាប់សមិទ្ធផលផ្ទាល់របស់ពួកគេ ISFJs ជួនកាលត្រូវបានទទួលយកដោយអ្នកដែលនៅក្បែរពួកគេ។ ក្នុងករណីខ្លះមនុស្សអាចព្យាយាមឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីភាពជឿជាក់នេះ។

ខណៈពេលដែល ISFJs យល់ដឹងអំពីអារម្មណ៍ខ្លាំងពេកពួកគេតែងតែពិបាកក្នុងការបញ្ចេញនូវអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ជាជាងចែករំលែកអារម្មណ៍របស់ពួកគេពួកគេប្រហែលជាដុសខាត់ពួកគេរហូតដល់ពេលដែលអារម្មណ៍អវិជ្ជមានចំពោះអ្នកផ្សេងអាចមានលទ្ធផល។ នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាជីវិតដូចជាជំងឺឬការស្លាប់របស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់គេអាចរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់អំពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងជួបប្រទះដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាបន្ទុកអ្នកដទៃ។

ISFJ មាននិន្នាការមានក្រុមតូចមួយនៃមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធខ្លាំងណាស់។ ខណៈពេលដែលពួកគេអាចស្ងៀមស្ងាត់និងរក្សាទុកនៅជុំវិញមនុស្សដែលពួកគេមិនសូវស្គាល់ល្អពួកគេហាក់ដូចជា«រលុង»នៅពេលដែលពួកគេនៅជិតអ្នកដែលជិតស្និទ្ធជិតស្និទ្ធទាំងនេះ។ ពួកគេដាក់តម្លៃខ្ពស់លើមិត្តភាពជិតស្និទ្ធទាំងនេះហើយតែងតែមានឆន្ទៈក្នុងការគាំទ្រនិងថែរក្សាមនុស្សដែលពួកគេជិតស្និទ្ធ។

មនុស្សល្បី ៗ ជាមួយបុគ្គលិក ISFJ

ដោយមើលជីវិតការងារនិងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបានលើកឡើងថាបុគ្គលដ៏ល្បីល្បាញមួយចំនួនត្រូវនឹងលក្ខណៈរបស់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ISFJ ។ ISFJs ដ៏ល្បីល្បាញមួយចំនួនរួមមាន:

តួអង្គប្រឌិតមួយចំនួនដែលសមស្របជាមួយប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ ISFJ រួមមាន:

ជម្រើសជ្រើសរើសអាជីពល្អបំផុតសម្រាប់ ISFJs

ISFJs មានលក្ខណៈមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យពួកគេសមស្របនឹងអាជីពជាក់លាក់។ ដោយសារតែពួកគេយល់ស្របទៅនឹងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃការងារក្នុងវិស័យសុខភាពផ្លូវចិត្តឬឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាពគឺល្អ។ ពួកគេក៏មានភាពល្អិតល្អន់និងមានសណ្តាប់ធ្នាប់ដែលធ្វើឱ្យពួកគេសមនឹងការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំផែនការរចនាសម្ព័ន្ធឬការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលំអិត។

ខាងក្រោមនេះគឺគ្រាន់តែជាជម្រើសមួយចំនួននៃអាជីពដែលជាការប្រកួតដ៏ល្អសម្រាប់មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ ISFJ ។

ឯកសារយោង:

អាណាព្យាបាល: រូបចម្លាក់អ្នកការពារ (ISFJ) ។ Keirsey.com ។ បានមកពី http://www.keirsey.com/4temps/protector.asp

Heiss, MM (2007) ។ អារម្មណ៍ដែលបានបង្ហាញពីអារម្មណ៍ដែលវិនិច្ឆ័យ។ TypeLogic ។ បានទៅយកពី http://typelogic.com/isfj.html

Myers, IB (1998) ។ សេចក្តីណែនាំអំពីប្រភេទ: មគ្គុទ្ទេសដើម្បីស្វែងយល់ពីលទ្ធផលរបស់អ្នកលើសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ Mountain View, CA: CPP, Inc.

មូលនិធិ Myers & Briggs ។ (ត) ។ ប្រភេទ 16 MBTI ។ http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/the-16-mbt-types.asp