លក្ខណៈបុគ្គលអាចជាកត្តាហានិភ័យ
វាត្រូវបានគេគិតថាជាយូរមកហើយថា ជំងឺតក់ស្លុត - បង្ក្រាប (OCD) អាចត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈខុសគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ Freud បានគិតថាចរិតលក្ខណៈបុគ្គលដូចជាភាពមិនសមរម្យនិងសណ្ដាប់ធ្នាប់មានតួនាទីធំក្នុងការ អភិវឌ្ឍ OCD ។ ទោះបីជាមិនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទណាដែលងាយរងគ្រោះនឹងជំងឺ OCD ក៏ដោយក៏ការស្រាវជ្រាវថ្មីៗបានបង្ហាញថាលក្ខណៈពិសេសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចមានឥទ្ធិពល។
ប្រភេទបុគ្គលិក
ទោះបីជាមានវិធីជាច្រើនដែលយើងអាចគិតឬកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈវាបានក្លាយជាការពេញនិយមដើម្បីពិពណ៌នាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈដោយប្រើប្រភេទខុសៗគ្នាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិដ្ឋភាពខុសៗគ្នានៃរបៀបដែលយើងគិតឬធ្វើ។
យោងតាមគំរូប្រជាប្រិយមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចត្រូវបានពិពណ៌នាដោយប្រើប្រាស់ប្រាំពីរប្រភេទរួមមាន:
- ការស្វែងរកថ្មី - មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះច្រើនតែមានការរំជើបរំជួលខ្វាយខ្វល់និងមិនស្រណុកក្នុងពេលដែលអ្នកនៅខាងទាបមានភាពស្ងប់ស្ងៀមមានការប្រុងប្រយ័ត្ននិងសមរម្យ។
- ជៀសវាងគ្រោះថ្នាក់ - មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះច្រើនតែមានការព្រួយបារម្ភអំពីការព្រួយបារម្ភអំពីអនាគតហើយមិនអាចទ្រាំទ្រភាពមិនប្រាកដប្រជាបានរីឯអ្នកដែលនៅខាងទាបវិញត្រូវបានសម្រាកនិងដោះស្រាយបានល្អជាមួយការថប់បារម្ភ។
- ការពឹងពាក់លើរង្វាន់ - មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះច្រើនតែមានភាពកក់ក្តៅពេញចិត្តនិងងាយរងគ្រោះរីឯអ្នកដែលមានជម្ងឺទាបហាក់ដូចជាមានជំងឺផ្តាសាយ។
- ភាពអត់ធ្មត់ - មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះច្រើនតែជាមនុស្សឧស្សាហ៍ធ្វើការរឹងមាំនិងមានភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងភាពអស់កម្លាំងខណៈពេលដែលមនុស្សដែលមានកម្រិតទាបលើបញ្ហានេះអាចធុញទ្រាន់បានងាយស្រួលនិងមានគោលដៅតិចជាងមុន។
- ការដឹកនាំដោយខ្លួនឯង - មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះច្រើនតែមានភាពចាស់ទុំចេះទទួលខុសត្រូវមានទំនុកចិត្តនិងគោលដៅ - តម្រង់ទិសខណៈពេលដែលមនុស្សមានកម្រិតទាបក្នុងលក្ខណៈនេះមាននិន្នាការខ្លួនឯងកាន់តែផ្តោតអារម្មណ៍មិនគួរឱ្យទុកចិត្តនិងមិនទាន់ពេញវ័យ។
- Cooperativeness - មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះតែងតែព្យាយាមរួមគ្នាជាមួយអ្នកដទៃនិងជាអ្នកលេងល្អក្នុងក្រុមខណៈដែលអ្នកដែលមានកម្រិតទាបក្នុងរឿងនេះហាក់ដូចជាមិនសហការនិងមានតម្លៃខ្ពស់ជាងអ្នកដទៃ។
- មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈខ្ពស់នេះតែងតែស្វែងរកអ្វីដែលធំជាងខ្លួនពួកគេងាយទទួលយកនូវសកម្មភាពដែលពួកគេចូលចិត្តហើយមានលក្ខណៈខាងវិញ្ញាណចំណែកឯមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បតិ្តតិចតួចមានលក្ខណៈសមហេតុផលនិងមិនមានភាពខាងវិញ្ញាណ។
របៀបដែលបុគ្គលទាំងនេះទាក់ទងនឹង OCD
ការសិក្សាបានរកឃើញថាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមនុស្សដែលមិនមាន OCD អ្នកដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយ OCD មានពិន្ទុខ្ពស់លើ ការជៀសវាងគ្រោះថ្នាក់ និងពិន្ទុទាបលើ ការស្វែងរកភាពច្នៃប្រឌិត ការពឹងផ្អែកលើការពឹងពាក់ ការដឹកនាំដោយខ្លួនឯង និងការ សហការគ្នា ។
ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់មិនទំនងជាមូលហេតុផ្ទាល់នៃជំងឺ OCD នោះវាអាចជា កត្តាហានិភ័យ ។ កត្តាហានិភ័យមួយគឺជាអ្វីដែលបង្កើនឱកាសរបស់មនុស្សក្នុងការបង្កើតជំងឺដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ឧទាហរណ៍អ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ក្នុងការជៀសវាងគ្រោះថ្នាក់អាចបង្កើត យុទ្ធសាស្រ្តដោះស្រាយបញ្ហា គ្មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងដូច្នេះវាបង្កើនឱកាសដែលពួកគេនឹងអភិវឌ្ឍ OCD ។ បន្ថែមពីលើកត្តាហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាជំងឺរលាកសន្លាក់ឆ្អឹងលក្ខណៈពិសេសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនអាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងរោគសញ្ញានៃជំងឺ OCD ដោយសារមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃជីវសាស្រ្ត។
ឧទាហរណ៍មួយទៀតអ្នកដែលមានការពឹងផ្អែកលើរង្វាន់តិចអាចមានការលំបាកក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ពីការគាំទ្រដែលផ្តល់ដោយមិត្តភក្តិនិងគ្រួសារដែលអាចជួយក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍លំបាក។
ជាថ្មីម្តងទៀតនៅក្នុងកាលៈទេសៈត្រឹមត្រូវវាអាចធ្វើឱ្យពួកគេងាយរងគ្រោះក្នុងការអភិវឌ្ឍ OCD ។
លក្ខណៈពិសេសរបស់បុគ្គលដែលមាននៅក្នុង OCD
មិនទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនេះមានលក្ខណៈបុគ្គល 5 យ៉ាងដែលមនុស្សជាច្រើនដែលមាន OCD មានទំនោរ។
- ភាពល្អឥតខ្ចោះ - តម្រូវការឱ្យមានស្ថានភាពនិងវត្ថុត្រឹមត្រូវ។
- ភាពមិនស្រួលខ្លួន - អសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តឬត្រូវការពេលច្រើនដើម្បីសម្រេចចិត្ត។
- Impulsivity - ទំនោរទៅធ្វើអ្វីដែលល្អនៅពេលនេះដោយមិនគិតអំពីផលវិបាកនាពេលអនាគត។
- ការទទួលខុសត្រូវ - ទំនោរក្នុងការទទួលយកនិង / ឬមានអារម្មណ៍ទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់អ្នកច្រើនជាងមនុស្សភាគច្រើន។
- Neuroticism - ដ្រាយដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលហាក់ដូចជាមានគ្រោះថ្នាក់។
ការព្យាបាលអាចជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណលំនាំបុគ្គលិក
ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ អាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការកំណត់ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈឬគំរូនៃឥរិយាបថដែលកំពុងទទួលបានវិធីនៃការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តដោះស្រាយដ៏ល្អនិង / ឬការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការព្យាបាល។ ដូចគ្នានេះដែរ ចិត្តសាស្ត្រគ្លីនិក ជាច្រើនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈហើយអាចធ្វើការជាមួយអ្នកដើម្បីស្វែងយល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍រៀនបន្ថែមអំពីរបៀបដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចជះឥទ្ធិពលលើ រោគសញ្ញា ឬការព្យាបាលរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថានិយាយជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក។
ប្រភព:
Alonso, P. , Menchon, JM, Jimenez, S. , Segalas, J, Mataix-Cols, D. , Jaurrieta, N. , Labad, J, Vallejo, J. , Cardoner, N. & Pujol, J. "វិមាត្របុគ្គលក្នុងវិបល្លាសអាប់អួរ - រំញោច: ទំនាក់ទំនងជាមួយអថេរព្យាបាល" ។ ស្រាវជ្រាវផ្នែកចិត្តសាស្រ្ត ខែមិថុនាឆ្នាំ 2008 157: 159-168 ។
Kim, SJ, Kang, JI, Kim, CH "ភាពក្រៀមក្រំនិងតួអង្គក្នុងប្រធានបទដែលមានជម្ងឺអន្ទះអន្ទែងនិងកោសល្យវិច័យ" Psychiatry Comprehensive Psychiatry 2009 50: 567-572 ។
http://www.bbc.co.uk/science/humanbody/mind/articles/disorders/ocd.shtml