ការងារសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន

រោគសញ្ញាមួយចំនួននៃជំងឺខ្សោយបញ្ជាមានចរិតលក្ខណៈអាចផ្លាស់ប្ដូរផ្លូវរបស់អ្នក

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេ ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺខ្សោយបេះដូង (BPD) វាជារឿងធម្មតាដែលអ្នកត្រូវភ័យខ្លាចនិងព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបដែលជំងឺនេះអាចប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់អ្នកជាពិសេសទាក់ទងនឹងអាជីពរបស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលរោគសញ្ញាជំងឺ BPD អាចធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញច្រើនមនុស្សភាគច្រើនដែលមាន BPD បន្តទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីព។

ភាពមិនប្រក្រតីនៃបញ្ហាព្រំដែននិងលទ្ធផលការងារ

វាពិតជាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីឱ្យ BPD និងជោគជ័យក្នុងអាជីព។

តាមការពិតមនុស្សខ្លះរក្សាអាជីពដ៏រឹងមាំសូម្បីតែពេលដែលពួកគេកំពុងតែតស៊ូនៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៃជីវិតរបស់គេក៏ដោយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀតមនុស្សមួយចំនួនដែលមាន BPD មានបញ្ហាជាច្រើននៅក្នុងអាជីពរបស់គេនិងមិនមានការងារធ្វើគ្មានការងារធ្វើឬមិនសប្បាយចិត្តក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ មិនមានផ្លូវណាមួយសម្រាប់អ្នកដែលមាន BPD ទេហើយវាពឹងផ្អែកខ្លាំងទៅលើស្ថានភាពបុគ្គល។

BPD អាចប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នកតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ ទីមួយអ្នកអាចទទួលរងពីបញ្ហាអត្តសញ្ញាណដែលអាចធ្វើឱ្យពិបាកដោះស្រាយលើផ្លូវអាជីពមួយ។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍មិនច្បាស់ថាអ្នកជានរណានិងអ្វីដែលអ្នកមាន។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកលោតពីការងារទៅការងារដោយមិនចាំបាច់ប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងអាជីពមួយនិងកសាងភាពជោគជ័យនៅក្នុងតំបន់នោះ។ នេះអាចធ្វើអោយអ្នកស្ថិតនៅពីក្រោយការរីកចម្រើននៃការងារចាប់តាំងពីអ្នកអាចនឹងខកខានការផ្សព្វផ្សាយឬឱកាសដែលទាក់ទងទៅនឹងអតីតភាពការងារ។

លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកអាចចូលរួមក្នុងការ គិតទ្វេរ ជាច្រើនឬ ការគិត "ទាំងអស់ឬគ្មានអ្វី" ។ នេះមានន័យថាអ្នកចាប់ផ្តើមអ្វីដែលអ្នកគិតថាគឺជាការងារសុបិនហើយគិតថាវាល្អឥតខ្ចោះ។

អ្នកអាចធ្វើឱ្យវាប្រសើរឡើងរហូតដល់មានអ្វីកើតឡើងដូចជាការពិនិត្យឡើងវិញនូវភាពក្រីក្រឬកំហុស។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាធ្លាក់ចុះទាំងស្រុងហើយធ្វើឱ្យអ្នកត្រូវឈប់ដោយសារតែវាលែងហាក់ដូចជាការងារសុបិន។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកដែលមាន BPD ចូលរួមក្នុង "ការងារលោត" កាន់តែច្រើន។

រោគសញ្ញារបស់ BPD ក៏អាចជ្រៀតជ្រែកជាមួយនឹងការប្រមូលផ្តុំដែលអាចនាំទៅរកការសម្តែងការងារមិនល្អ។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកដោះស្រាយច្រើនអ្នកអាចមានបញ្ហាក្នុងការផ្តោតលើភារកិច្ចដែលអាចធ្វើឱ្យខូចដល់ផលិតភាពរបស់អ្នក។

ទីបំផុតអាជីពភាគច្រើនរួមមានធាតុមួយចំនួននៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល។ អ្នកអាចមានបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការប្រសិនបើអ្នកមានការលំបាកក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងអោយមានស្ថេរភាព។ ឧទាហរណ៍អ្នកដែលមាន BPD ជួនកាលត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងាររបស់ពួកគេដោយសារតែពួកគេមិនមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារមានបញ្ហាក្នុងការរក្សាបាននូវព្រំដែនដែលសមស្របឬបង្កើតជម្លោះជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ។

ការកសាងភាពរឹងមាំអាជីព

ទាំងនេះគឺជារឿងទាំងអស់ដែលត្រូវចងចាំនៅពេលអ្នក ជ្រើសរើសអាជីព។ វាអាចថាអ្នកជួបប្រទះនឹងបញ្ហាទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះឬគ្រាន់តែមួយឬពីរ។ ចូរគិតអំពីរបៀបដែលរោគសញ្ញាទាំងនេះអាច ជះឥទ្ធិពលដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុង ការធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងអាជីពដែលអ្នកជ្រើសរើស។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាជាមួយនឹងភាពតានតឹងធ្ងន់ធ្ងរការជ្រើសរើសអាជីពនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានល្បឿនលឿនឬភាពតានតឹងខ្លាំងអាចជារឿងមិនល្អ។ បរិយាកាសស្ងប់ស្ងាត់, ស្ងប់ស្ងាត់ឬកាន់តែច្រើនអាចជាការប្រសើរសម្រាប់អ្នក។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរសូមកុំអនុញ្ញាតឱ្យរោគវិនិច្ឆ័យ BPD របស់អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងស្រុងឬកំណត់នូវជម្រើសការងាររបស់អ្នក។ មានមនុស្សដែលមាន BPD ដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងគ្រប់វិជ្ជាជីវៈដែលអាចធ្វើទៅបាន។ រក្សារោគសញ្ញារបស់អ្នកក្នុងចិត្តនៅពេលអ្នកវាយតម្លៃភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយរបស់អ្នកប៉ុន្តែចូរចងចាំថាអ្នកគឺជាមនុស្សម្នាក់ដាច់ដោយឡែកពីការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបរោគសញ្ញារបស់អ្នកនឹងជះឥទ្ធិពលដល់អាជីពរបស់អ្នកសូមនិយាយជាមួយអ្នកព្យាបាលរោគរបស់អ្នក។ គាត់អាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវយុទ្ធសាស្ត្រមានប្រយោជន៍មួយចំនួនដើម្បីគ្រប់គ្រងរោគសញ្ញារបស់អ្នកនិងយោបល់សម្រាប់ផ្លូវការងារដែលមានសក្តានុពលដែលត្រូវគ្នានឹងទេពកោសល្យរបស់អ្នក។

_{ប្រភព:}

_{សមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិច។ សៀវភៅរោគវិនិច្ឆ័យនិងស្ថិតិនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត - លើកទី 5 ឆ្នាំ 2013 ។}

_{Elliott CH, Smith LL ។ ភាពមិនប្រក្រតីនៃបញ្ហាព្រំដែនសម្រាប់អ្នកអត់ចេះសោះ ។ Hoboken, NJ: Wiley, 2009 ។}

_{Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, et al ។ "ការចុះខ្សោយមុខងារចំពោះអ្នកជំងឺដែលមានជម្ងឺ Schizotypal, Borderline, ជៀសវាងឬវិបត្ដិផ្ទាល់ខ្លួន។ " American Journal of Psychiatry , 159: 276-283, 2002 ។}