តើខ្ញុំអាចដោះស្រាយជាមួយនឹងមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំបានយ៉ាងដូចម្តេច?

តម្រូវការក្នុងការស្វែងរកយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីដោះស្រាយការលំបាករបស់អ្នកធ្វើការជាមួយគ្នាគឺជារឿងមួយក្នុងចំណោមរឿងធម្មតាបំផុតក្នុងចំណោមអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ។ មិនថាវាជាការនិយាយដើមពីការិយាល័យដែលបានរីករាលដាលនូវអ្វីដែលមិនស្អាតដែលពួកគេលឺទេអ្នកដែលរំពឹងថានឹងបោះបង់ចោលការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ទៅលើអ្នកដទៃឬក៏ផ្នែកជាច្រើននៃការិយាល័យផ្សេងៗទៀតហាក់ដូចជាមានយ៉ាងហោចណាស់ក៏មានការិយាល័យមួយដែរ។

ដោយសារតែការជៀសវាងពីវាជួនកាលមិនមែនជាជំរើសនោះទេមនុស្សជាច្រើនឆ្ងល់ពីមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងអ្នកស្រូបខ្យល់ថាមពលទាំងនេះហើយដំណោះស្រាយមិនអាចមកដល់ឆាប់ៗនេះទេ។ ជាសំណាងល្អមាន "វិធីល្អបំផុត" មួយចំនួនដែលអាចដំណើរការបាននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃ ការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេលើកម្រិតស្ត្រេសរបស់អ្នក ។

ខណៈពេលដែលមនុស្សទាំងអស់មានភាពខុសគ្នានោះមានជម្រើសជាទូទៅជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយជាមួយអ្នករួមការងារដែលមានការលំបាក។ អ្នកអាចព្យាយាមមួយឬច្រើនដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពរបស់អ្នក:

ចូលទៅកាន់ធនធានមនុស្ស

មិនថាអ្នកមាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សជាផ្លូវការឬគ្រាន់តែជាមនុស្សម្នាក់ដែលគ្រប់គ្រង់មនុស្សគ្រប់រូបនោះគួរតែមាននរណាម្នាក់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរក្សាសន្តិភាពរបស់បុគ្គលិក។ អ្នកអាចចងក្រងឯកសារអំពីការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកនិងយកពួកគេទៅបុគ្គលនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើសូមប្រាកដអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកអន់ចិត្ត។ ឧទាហរណ៍កុំនិយាយថា "បុគ្គលនេះកំពុងជំរុញឱ្យខ្ញុំឆ្កួត!" ហើយនិយាយថា "បុគ្គលនេះតាមធម្មតាសុំឱ្យខ្ញុំធ្វើការងាររបស់គាត់នៅពេលគាត់មកបន្ទប់ជជែក" ឬករណីដែលអាចកើតឡើង។

បើគ្មានការវាយប្រហារផ្ទាល់ខ្លួនចូរ ប្រាប់ពីឥរិយាបថ ដែលរំខានដល់អ្នកដោយស្ងប់ស្ងាត់ហើយសួរថាតើអាចធ្វើអ្វីបានដែរឬទេ។

សូមថ្លែងទៅកាន់អ្នកដែលកំពុងប្រព្រឹត្តបទល្មើសដោយផ្ទាល់

ពេលក្រោយរបស់អ្នកឈ្មោះ Nemesis របស់អ្នកធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកជំទាស់នៅក្នុងវិធីមួយដែល រឹងមាំ (ជាជាងការឈ្លានពាន) និយាយ។ និយាយដោយខ្លឹមសារប៉ុន្តែយ៉ាងមុតមាំនិយាយថាអ្នកមិនពេញចិត្តចំពោះរឿងកំប្លែងពណ៌ក្រហមមិនចង់ធ្វើការងារបន្ថែមរបស់ពួកគេឬប្រាប់ពួកគេអំពីអ្វីផ្សេងទៀតនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក។

ដំបូងអ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានចម្លើយវិជ្ជមានទេប៉ុន្តែអ្នកអាច។ ហើយអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការនិយាយរបស់អ្នកហើយយ៉ាងហោចណាស់នឹងទទួលបានសារនៅទីនោះសម្រាប់ការគិតគូររបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

អនុញ្ញាតឱ្យវារមៀលបិទត្រឡប់មកវិញរបស់អ្នក

ប្រសិនបើបញ្ហាមិនប៉ះពាល់ដល់អ្នកខ្លាំងពេកទេនោះអ្នកអាចសម្រេចចិត្តធ្វើឱ្យប្រសើរជាងនេះនៅពេលមិនអើពើនឹងពួកគេ។ នេះប្រហែលជាហាក់ដូចជាលំបាកនៅពេលដំបូងប៉ុន្តែមានអ្វីដែលត្រូវនិយាយសម្រាប់ការជ្រើសរើសសង្គ្រាមរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទាក់ទងជាមួយនរណាម្នាក់ដែលប្រាប់អាថ៌កំបាំងរបស់អ្នកនៅជុំវិញការិយាល័យសូមឈប់ចែករំលែកវា។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទាក់ទងជាមួយនរណាម្នាក់ដែលមានក្លិនខ្លួនប្រតិកម្មសូមស្នាក់នៅក្នុងចម្ងាយដ៏ងាយស្រួល។ មិនមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចមិនអើពើបានទេប៉ុន្តែដោយផ្តោតលើរឿងផ្សេងទៀតបញ្ហាមួយចំនួនអាចរំខានអ្នកតិចជាងអ្នកគិត។

រកមើលការងារថ្មី

ប្រសិនបើអ្នកបាននិយាយជាមួយសហសេវិករបស់អ្នកធនធានមនុស្សនិងមនុស្សគ្រប់រូបនៅទីនោះដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នកមិនអាចរស់នៅជាមួយបញ្ហានេះបានទេហើយគ្មានអ្វីផ្សេងទៀតអាចធ្វើបានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវាហើយបុគ្គលនេះបណ្តាលឱ្យអ្នកមាន ភាពតានតឹងប្រចាំថ្ងៃ។ អ្នកអាចគិតពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ វាគួរឱ្យសោកស្តាយណាស់ប្រសិនបើមានរឿងជាច្រើនត្រូវធ្វើនេះប៉ុន្តែប្រហែលជាមានការងារប្រសើរជាងមុននៅទីនោះសម្រាប់អ្នកហើយអ្នកនឹងមិនស្វែងរកវាទេប្រសិនបើអ្នកមិនមានអ្នកធ្វើការពិបាកដែលជំរុញឱ្យអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ មានសក្តានុពលជាវិជ្ជមានគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់។

ល្បិចនេះគឺដើម្បីស្វែងរកពួកគេ។