ទម្រង់បុគ្គលិកលក្ខណៈ INTJ

ទិដ្ឋភាព​ទូទៅ

INTJ (អយុត្តិធម៌, វិចារណញាណ, ការគិត, ការវិនិច្ឆ័យ) គឺជាពាក្យកាត់ដែលតំណាងឱ្យបុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រភេទបុគ្គល 16 ដែលបានពិពណ៌នាដោយ សូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs Type (MBTI) ។ មនុស្សដែលមានអត្តសញ្ញាណរបស់ INTJ មាន លក្ខណៈវិភាគល្អ ៗ ច្នៃប្រឌិតនិងឡូជីខល។

យោងតាមចិត្តវិទូ David Keirsey ដែលជាអ្នកអភិវឌ្ឍនារីម្នាក់ឈ្មោះ Keirsey Temperament Sorter ប្រមាណប្រហែល 1% ទៅ 4% នៃប្រជាជនមានអត្តចរិតរបស់ INTJ ។

លក្ខណៈរបស់ INTJ

MBTI កំណត់ចំណង់ចំណូលចិត្តនៅក្នុងវិមាត្រសំខាន់ៗចំនួនបួន: 1) Extraversion vs Introversion , 2) Sensing vs Intuition, 3) Thinking vs Feeling និង 4) Judging vs Feeling ។ ដូចដែលអ្នកអាចប្រាប់បានតាមរយៈអក្សរកាត់ចំនួនបួនតួអក្សរ INTJ តំណាងឱ្យ ខ្ញុំបាន បង្វែរអារម្មណ៍ ខ្ញុំ ញាក់និង J udging ។

លក្ខណៈទូទៅដែលបានបង្ហាញដោយមនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះ:

INTJs មានការវិភាគនិងឡូជីខល

នៅពេលដែល INTJ មានចំណាប់អារម្មណ៍លើអ្វីមួយពួកគេខិតខំដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលពួកគេអាចធ្វើបាននៅក្នុងតំបន់នោះ។ ពួកគេមានការ រំពឹងខ្ពស់ ហើយពួកគេប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារខ្ពស់បំផុត។

INTJs គឺល្អក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានពីពិភពលោកខាងក្រៅ, វិភាគវានិងឈានទៅដល់ការយល់ដឹងថ្មីៗ។ មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះមាននិន្នាការជា ការវិភាគនិងឡូជីខល ។ ពួកគេវាយតំលៃព័ត៌មានចំណេះដឹងនិងបញ្ញានិងបង្កើតអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តនិងគណិតវិទូដ៏ល្អ។ ពួកគេមាននិន្នាការធ្វើឱ្យបានល្អនៅក្នុងវិស័យដែលតម្រូវឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនិងសមត្ថភាពក្នុងការបកស្រាយព័ត៌មានស្មុគស្មាញដូចជាវិស្វកម្មសិក្សាសាកលវិទ្យាល័យច្បាប់និងការស្រាវជ្រាវ។

"INTJs ... មាននិន្នាការយល់ច្បាស់និងឆាប់រហ័សប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាពឆាប់រហ័សនេះមិនតែងតែលេចចេញជារូបរាងខាងក្រៅដល់អ្នកដទៃទេព្រោះពួកគេរក្សាកិច្ចសន្យាដ៏ធំមួយចំពោះខ្លួន" ។ នេះបើតាមសម្តីរបស់ Sandra Krebs Hirsch ។

"ពួកគេគឺជាមនុស្សដែលមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំចំពោះការគិតរបស់ពួកគេអំពីលទ្ធភាពដែលមិនគិតពីអ្វីដែលអ្នកដទៃគិតហើយពួកគេក៏អាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកឯករាជ្យបំផុតនៃប្រភេទបុគ្គលទាំង 16 ។ INTJs ខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអភិវឌ្ឍគំនិតរបស់ពួកគេដោយស្ងៀមស្ងាត់និងរឹងមាំ។ និងគោលការណ៍។ "

INTJs ត្រូវបានបង្ហាញ

មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបានគេណែនាំនិង ចំណាយពេលច្រើននៅក្នុងគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ។ INTJs ធ្វើការល្អបំផុតដោយខ្លួនឯងហើយចូលចិត្តការងារទោលដើម្បីធ្វើការងារជាក្រុម។ ថ្វីបើពួកគេមិនសូវចាប់អារម្មណ៍នឹងគំនិតនិងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃក៏ដោយពួកគេយកចិត្ដទុកដាក់ចំពោះអារម្មណ៍របស់ក្រុមមនុស្សដែលពួកគេជិតស្និទ្ធ។

នៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន INTJs មានឆន្ទៈចំណាយពេលវេលានិងថាមពលឆ្ពោះទៅរកការទំនាក់ទំនងទាំងនេះទទួលបានជោគជ័យ។

មនុស្សផ្សេងទៀតជាញឹកញាប់បកប្រែ INTJs ថាជាភាពត្រជាក់, មិនឯកោនិងមិនចាប់អារម្មណ៍ដែលអាចបង្កើតភាពជាមិត្តថ្មីដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ មនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះច្រើនតែឃើញថាមានតម្លៃតិចតួចក្នុងពិធីបុណ្យសង្គមនិងការនិយាយតូចដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកក្នុងការស្គាល់ពួកគេ។ ពួកគេមាននិន្នាការត្រូវបានរក្សាទុកនិងចូលចិត្តធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមគ្រួសារជិតស្និទ្ធនិងមិត្តភក្តិ។

មនុស្សល្បី ៗ ដែលមានអត្តសញ្ញាណរបស់ INTJ

ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបានលើកឡើងថាបុគ្គលដ៏ល្បីល្បាញមួយចំនួនត្រូវនឹងលក្ខណៈរបស់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ INTJ ផ្អែកលើការវិភាគពីជីវិតនិងការងាររបស់ពួកគេ:

INTJs ប្រឌិតល្បី ៗ មួយចំនួនរួមមាន:

ជម្រើសការងារល្អបំផុតសម្រាប់ INTJs

ជាទូទៅ INTJs ធ្វើបានល្អនៅក្នុងអាជីពដែលរួមបញ្ចូលសមត្ថភាពដ៏រឹងមាំរបស់ពួកគេក្នុងការយល់ដឹងនិងវាយតម្លៃព័ត៌មានស្មុគស្មាញជាមួយនឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការដាក់ចំណេះដឹងនេះទៅក្នុងការអនុវត្ត។ អាជីពដែលអនុញ្ញាតឱ្យ INTJ ធ្វើការដោយឯករាជ្យនិងស្វយ័តភាពក៏មានភាពល្អប្រសើរផងដែរ។

> ប្រភព:

> Heiss, MM (2009) ។ ណែនាំ, វិចារណញាណ, ការគិត, ការវិនិច្ឆ័យ។ TypeLogic

> Hirsch, SK និង Kummerow, J. (ឆ្នាំ 1998) ។ សេចក្តីណែនាំក្នុងការវាយបញ្ចូលក្នុងអង្គការ: មគ្គុទេសក៍បកប្រែជាលក្ខណៈបុគ្គល Palo Alto រដ្ឋកាលីហ្វ័រនីញ៉ា: អ្នកចិត្តសាស្រ្តប្រឹក្សាយោបល់ចុច។

> Keirsey, ឃ (1998) ។ សូមមេត្តាយល់ពីខ្ញុំទី 2: សីលធម៌តួអង្គវៃឆ្លាត។ Prometheus Nemesis ។

> Myers, IB (ឆ្នាំ 1998) ។ សេចក្តីណែនាំអំពីប្រភេទ: មគ្គុទ្ទេសដើម្បីស្វែងយល់ពីលទ្ធផលរបស់អ្នកលើសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs Mountain View, CA: CPP, Inc.