កម្រិតទាំងប្រាំកម្រិតនៃឋានានុក្រមនៃតម្រូវការរបស់ម៉ាសូល

របៀបដែលឋានានុក្រមល្បីល្បាញរបស់លោក Maslow ពន្យល់ពីការជំរុញរបស់មនុស្ស

តើអ្វីដែលជម្រុញឥរិយាបទរបស់មនុស្ស? ឋានានុក្រមនៃតម្រូវការរបស់ Maslow គឺជា ទ្រឹស្តីមួយនៃទ្រឹស្ដីនៃការលើកទឹកចិត្ត ។ យោងទៅតាមអ្នកចិត្តសាស្ដ្រ អ័ប្រាហាំម៉ាសលឡូវ សកម្មភាពរបស់យើងត្រូវបានជម្រុញដើម្បីសម្រេចបាននូវតម្រូវការជាក់លាក់។

ការស្វែងយល់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីឋានានុក្រមនៃតម្រូវការរបស់ម៉ាសលូ

Maslow ដំបូងបានណែនាំគំនិតរបស់គាត់អំពីឋានានុក្រមនៃតម្រូវការនៅក្នុងឯកសារឆ្នាំ 1943 របស់គាត់ "ទ្រឹស្តីនៃការជំរុញមនុស្ស" ហើយនិងសៀវភៅជីវប្រវត្តិ និងភាពមាំមួន របស់គាត់។ ឋានានុក្រមនេះបង្ហាញថាមនុស្សត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដើម្បីបំពេញនូវតម្រូវការជាមូលដ្ឋានមុនពេលផ្លាស់ប្តូរទៅរកតម្រូវការផ្សេងទៀត។

ខណៈពេលដែលមួយចំនួននៃសាលារៀនដែលមានស្រាប់នៅគ្រានោះ (ដូចជា psychoanalysis និង ឥរិយាបថ និយម) មានទំនោរផ្តោតលើអាកប្បកិរិយាដែលមានបញ្ហា Maslow មានការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនក្នុងការរៀនអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យមនុស្សសប្បាយចិត្តនិងអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើដើម្បីសម្រេចគោលបំណងនោះ។

ក្នុងនាមជា មនុស្សមនុស្ស លោកម៉ាសលូវជឿថាមនុស្សមានបំណងប្រាថ្នាដើម្បីឱ្យខ្លួនក្លាយជាអ្នកដែលមានជីវិតដោយខ្លួនឯង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅចុងក្រោយបំផុតនេះត្រូវបំពេញនូវតម្រូវការចាំបាច់ជាច្រើនទៀតដូចជាតម្រូវការម្ហូបអាហារសុវត្ថិភាពសេចក្ដីស្រឡាញ់និង ការគោរពខ្លួនឯង ។

មានកម្រិតខុសគ្នាប្រាំកម្រិតនៃតំរូវការរបស់ក្រុមម៉ាសលូវ។ ចូរពិនិត្យមើលឱ្យបានដិតដល់នូវតម្រូវការរបស់ Maslow ដែលចាប់ផ្តើមពីកំរិតទាបបំផុតដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យា។

ពីមូលដ្ឋានទៅច្រើនស្មុគស្មាញតម្រូវការ

ឋានានុក្រម Maslow ត្រូវបានបង្ហាញជាញឹកញាប់បំផុតថាជាពីរ៉ាមីត។ កម្រិតទាបបំផុតនៃសាជីជ្រុងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតម្រូវការចាំបាច់បំផុតខណៈដែលតម្រូវការស្មុគស្មាញបំផុតស្ថិតនៅកំពូលនៃសាជីជ្រុង។

តម្រូវការនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃសាជីជ្រុងគឺជាតម្រូវការរូបវ័ន្តជាមូលដ្ឋានរួមមានតម្រូវការម្ហូបអាហារទឹកទឹកនិងភាពកក់ក្តៅ។ នៅពេលដែលតម្រូវការកម្រិតទាបទាំងនេះត្រូវបានបំពេញនោះប្រជាជនអាចផ្លាស់ទីទៅកម្រិតបន្ទាប់នៃតម្រូវការដែលមានសម្រាប់សុវត្ថិភាពនិងសន្តិសុខ។

ក្នុងនាមជាមនុស្សរីកចម្រើនឡើងសាជីជ្រុងនេះ, តម្រូវការក្លាយជាចិត្តសាស្ត្រនិងសង្គមកាន់តែខ្លាំងឡើង។ មិនយូរប៉ុន្មានសេចក្ដីត្រូវការ ស្នេហា មិត្ដភាពនិងភាពស្និទ្ធស្នាលនឹងមានសារៈសំខាន់។ បន្ថែមពីលើសាជីជ្រុងតម្រូវការសម្រាប់ការគោរពផ្ទាល់ខ្លួននិងអារម្មណ៍នៃស្នាដៃត្រូវមានអាទិភាព។

ដូច លោក Carl Rogers លោក Maslow បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការធ្វើឱ្យជឿនលឿនខ្លួនឯងដែលជាដំណើរការនៃការរីកចម្រើននិងការអភិវឌ្ឍជាមនុស្សម្នាក់ដើម្បីសម្រេចបាននូវសក្តានុពលបុគ្គល។

សេចក្តីត្រូវការកង្វះទល់នឹងតម្រូវការលូតលាស់

លោក Maslow ជឿជាក់ថាតម្រូវការទាំងនេះគឺស្រដៀងនឹងសភាវគតិហើយដើរតួសំខាន់ក្នុងការជម្រុញអាកប្បកិរិយា។ តម្រូវការខាងសរីរវិទ្យាសុវតិ្ថភាពសង្គមនិងការទុកចិត្តគឺជាតម្រូវការកង្វះដែលកើតមានដោយសារតែភាពខ្វះខាត។ ការបំពេញនូវតម្រូវការកម្រិតទាបទាំងនេះគឺសំខាន់ណាស់ដើម្បីជៀសវាងអារម្មណ៍មិនល្អឬផលវិបាក។

Maslow បានហៅថាកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃសាជីជ្រុងដែលជាតម្រូវការនៃកំណើន។ សេចក្តីត្រូវការទាំងនេះមិនបានមកពីការខ្វះខាតអ្វីមួយនោះទេប៉ុន្តែជាបំណងប្រាថ្នាចង់លូតលាស់ជាមនុស្សម្នាក់។

ខណៈដែលទ្រឹស្តីត្រូវបានបង្ហាញជាទូទៅថាជាឋានានុក្រមរឹងមាំយុត្តិធម៌ Maslow បានកត់សម្គាល់ថាលំដាប់ដែលតម្រូវការទាំងនេះត្រូវបានបំពេញមិនតែងតែធ្វើតាមការរីកចម្រើននេះទេ។ ជាឧទាហរណ៍គាត់បានកត់សម្គាល់ថាចំពោះមនុស្សខ្លះតម្រូវការនៃ ការរាប់អានខ្លួនឯង គឺសំខាន់ជាងសេចក្ដីត្រូវការចំពោះសេចក្ដីស្រឡាញ់។ ចំពោះអ្នកដទៃតម្រូវការដើម្បីបំពេញការងារច្នៃប្រឌិតអាចជំនួសឱ្យតម្រូវការចាំបាច់បំផុត។

តម្រូវការជីវវិទ្យា

តម្រូវការខាងសរីរវិទ្យាជាទូទៅគឺច្បាស់លាស់ណាស់ - ទាំងនេះរួមបញ្ចូលអ្វីដែលចាំបាច់សម្រាប់ការរស់រានរបស់យើង។ ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យារួមមាន:

• អាហារ
• ទឹក
• ដកដង្ហើម
• លំនឹង

បន្ថែមពីលើតម្រូវការមូលដ្ឋាននៃអាហារូបត្ថម្ភសីតុណ្ហភាពនិងសីតុណ្ហភាពតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យាក៏រួមបញ្ចូលនូវវត្ថុដូចជាទីជម្រកនិងសំលៀកបំពាក់ផងដែរ។ Maslow ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការបន្តពូជនៅក្នុងកម្រិតឋានានុក្រមនៃតម្រូវការនេះចាប់តាំងពីវាមានសារៈសំខាន់ចំពោះការរស់រានមានជីវិតនិងការរីករាលដាលនៃប្រភេទសត្វ។

សន្តិសុខនិងសុវត្ថិភាព

នៅពេលយើងផ្លាស់ទីទៅកម្រិតទីពីរនៃតម្រូវការឋានានុក្រមរបស់ Maslow តម្រូវការចាប់ផ្តើមក្លាយជាស្មុគ្រស្មាញបន្តិច។ នៅកម្រិតនេះតម្រូវការសម្រាប់សុវត្ថិភាពនិងសុវត្ថិភាពក្លាយជាបឋម។ ប្រជាជនចង់បានការគ្រប់គ្រងនិងបញ្ជាទិញនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេដូច្នេះតម្រូវការសម្រាប់សុវត្ថិភាពនិងសន្តិសុខនេះរួមចំណែកភាគច្រើនទៅលើអាកប្បកិរិយានៅកម្រិតនេះ។

តម្រូវការសុវត្ថិភាពនិងសុវត្ថិភាពជាមូលដ្ឋានមួយចំនួនរួមមាន:

• សន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុ
• សុខភាពនិងសុខភាព
• សុវត្ថិភាពប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់និងរបួស

ការស្វែងរកការងារការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងការថែទាំសុខភាពការរួមចំណែកក្នុងគណនីសន្សំនិងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកសង្កាត់ដែលមានសុវត្ថិភាពគឺជាឧទាហរណ៍នៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយតម្រូវការសន្តិសុខនិងសុវត្ថិភាព។

រួមគ្នាកម្រិតសុវត្ថិភាពនិងកម្រិតសរីរៈនៃឋានានុក្រមបង្កើតឡើងនូវអ្វីដែលជារឿយៗសំដៅទៅលើតម្រូវការជាមូលដ្ឋាន។

តម្រូវការសង្គម

តំរូវការសង្គមរបស់ឋានានុក្រម Maslow មានដូចជារឿងស្នេហាការទទួលយកនិងភាពជាកម្មសិទ្ធិ។ នៅកម្រិតនេះតម្រូវការទំនាក់ទំនងផ្លូវអារម្មណ៍ជំរុញឥរិយាបថរបស់មនុស្ស។ អ្វីមួយដែលបំពេញតម្រូវការនេះរួមមាន:

• មិត្តភាព
• ឯកសារភ្ជាប់ស្នេហា
• គ្រួសារ
• ក្រុមសង្គម
• ក្រុមសហគមន៍
• វិហារនិងអង្គការសាសនា

ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាដូចជា ភាពឯកកោ ការធ្លាក់ទឹកចិត្តនិងការថប់បារម្ភវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមនុស្សត្រូវមានអារម្មណ៍ស្រឡាញ់និងទទួលយកពីអ្នកដទៃ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយមិត្តភក្តិគ្រួសារនិងគូស្នេហ៍ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក៏ដូចជាការចូលរួមនៅក្នុងក្រុមផ្សេងទៀតដែលអាចរាប់បញ្ចូលក្រុមសាសនាក្រុមកីឡាក្លឹបសៀវភៅនិងសកម្មភាពក្រុមផ្សេងទៀត។

សេចក្តីត្រូវការរបស់ខ្លួន

នៅកម្រិតទីបួននៅក្នុងឋានានុក្រម Maslow គឺតម្រូវការកោតសរសើរនិងការគោរព។ នៅពេលដែលតម្រូវការនៅកម្រិតបាតទាំងបីត្រូវបានគេពេញចិត្តនោះតម្រូវការដ៏ល្អត្រូវតែចាប់ផ្តើមដើរតួនាទីសំខាន់នៅក្នុងការលើកទឹកចិត្តឥរិយាបថ។

នៅចំណុចនេះវាកាន់តែមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីទទួលបានការគោរពនិងការដឹងគុណចំពោះអ្នកដទៃ។ មនុស្សមានតម្រូវការដើម្បីសម្រេចអ្វីមួយហើយបន្ទាប់មកមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។

បន្ថែមពីលើភាពចាំបាច់នៃអារម្មណ៍នៃស្នាដៃនិងកិត្យានុភាពតម្រូវការជាទីរាប់អានត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទាំង ការគោរពខ្លួនឯង និងតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សត្រូវយល់ថាពួកគេមានតម្លៃនិងអ្នកដទៃហើយមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកំពុងតែរួមចំណែកដល់ពិភពលោក។ ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈស្នាដៃសិក្សាសមិទ្ធផលអត្តពលកម្មឬក្រុមការងារនិងចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនអាចដើរតួនាទីក្នុងការបំពេញនូវសេចក្តីត្រូវការ។

មនុស្សដែលអាចបំពេញការជឿជាក់បានដោយការទទួលបាននូវការគោរពខ្លួនឯងនិងការទទួលស្គាល់អ្នកដទៃមានទំនោរជឿជាក់លើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលខ្វះការគោរពខ្លួនឯងនិងការគោរពអ្នកដទៃអាចមានអារម្មណ៍ថាអន់ជាង។

រួមគ្នា, ការគោរពនិងកម្រិតសង្គមបង្កើតឡើងនូវអ្វីដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាតម្រូវការផ្លូវចិត្តនៃឋានានុក្រម។

តំរូវការដោយខ្លួនឯង

នៅកំពូលនៃឋានានុក្រមរបស់ Maslow គឺតម្រូវការតំរូវការដោយខ្លួនឯង។ Maslow បានពន្យល់ថា "អ្វីដែលបុរសម្នាក់អាចធ្វើបានគាត់ត្រូវតែជាមនុស្សដែលត្រូវការដើម្បីសម្រេចបាននូវសក្ដានុពលពេញរបស់ខ្លួនជាមនុស្ស" ។

នេះបើយោងតាមនិយមន័យរបស់ Maslow នៃការដឹងដោយខ្លួនឯងថា:

វាអាចត្រូវបានពិពណ៌នាយ៉ាងរលូនថាជាការប្រើពេញលេញនិងការកេងប្រវ័ញ្ចនៃទេពកោសល្យសមត្ថភាពសក្តានុពល។ ល។ មនុស្សបែបនោះហាក់ដូចជាកំពុងបំពេញខ្លួនឯងហើយត្រូវធ្វើអស់ពីសមត្ថភាពដែលពួកគេមានសមត្ថភាពធ្វើ ... ពួកគេគឺជាមនុស្សដែលបានអភិវឌ្ឍឬ កំពុងអភិវឌ្ឍទៅតាមទំហំដែលពួកគេមានសមត្ថភាព។ "

មនុស្សដែល គិតតែពី ខ្លួនឯងមានចំណេះដឹង ដោយខ្លួនឯងដែល មានការព្រួយបារម្ភចំពោះការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនមិនសូវខ្វល់នឹងទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃនិងមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការសម្រេចសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។

ការរិះគន់ទៅលើតម្រូវការឋានានុក្រមនៃម៉ាសូល

ទ្រឹស្តីរបស់ម៉ាសលឡូបានក្លាយទៅជាពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំងទាំងនៅក្នុងនិងក្រៅពីចិត្តវិទ្យា។ វិស័យអប់រំនិងធុរកិច្ចត្រូវបានទទួលឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងពីទ្រឹស្តី។ ខណៈដែលពេញនិយមគំនិតរបស់ Maslow មិនមានការរិះគន់ទេ។

ក្នុងចំណោមចំណុចទាំងនេះ:

តម្រូវការមិនចាំបាច់ធ្វើតាមឋានានុក្រម

ខណៈពេលដែលការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនបានបង្ហាញការគាំទ្រខ្លះចំពោះទ្រឹស្តីរបស់ Maslow ការស្រាវជ្រាវភាគច្រើនពុំអាចបញ្ជាក់ពីគំនិតនៃឋានានុក្រមនៃតម្រូវការទេ។ Wahba និង Bridwell បានរាយការណ៍ថាមានភ័ស្តុតាងតិចតួចសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់របស់ Maslow ចំពោះតម្រូវការទាំងនេះហើយសូម្បីតែភស្តុតាងតិចតួចដែលថាតម្រូវការទាំងនេះគឺស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់ឋានានុក្រម។

ទ្រឹស្តីនេះមានភាពលំបាកក្នុងការសាកល្បង

ការរិះគន់ផ្សេងៗទៀតនៃទ្រឹស្ដីទ្រឹស្ដីម៉ាស់លូវបានបញ្ជាក់ថាការកំណត់និយមន័យខ្លួនឯងរបស់គាត់គឺពិបាកក្នុងការធ្វើតេស្តតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ។ ការស្រាវជ្រាវរបស់គាត់លើការធ្វើឱ្យខ្លួនឯងជាក់ស្តែងក៏ផ្អែកលើគំរូមួយចំនួនតូចដែលរួមមានទាំងមនុស្សដែលគាត់ស្គាល់ផងនិងជីវប្រវត្តិនៃបុគ្គលល្បី ៗ ដែល Maslow ជឿថាត្រូវបានធ្វើដោយខ្លួនឯង។

ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាឋានានុក្រមនៃតម្រូវការរបស់ម៉ាលលូមានភាពខ្លាំងដូច្នេះ?

ដោយមិនគិតពីការរិះគន់ទាំងនេះតម្រូវការឋានានុក្រមរបស់ Maslow គឺជាផ្នែកមួយនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា។ ជាជាងផ្តោតលើអាកប្បកិរិយាមិនធម្មតានិងការអភិវឌ្ឍ ស្មារតីមនុស្ស លោក Maslow ត្រូវបានផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍនៃបុគ្គលដែលមានសុខភាពល្អ។

ខណៈពេលដែលមានការស្រាវជ្រាវតិចតួចដែលគាំទ្រទ្រឹស្តីនោះឋានានុក្រមនៃតម្រូវការត្រូវបានគេស្គាល់និងពេញនិយមទាំងនៅក្នុងនិងចេញពីចិត្តវិទ្យា។ នៅក្នុង ការសិក្សា បោះពុម្ភផ្សាយក្នុងឆ្នាំ 2011 ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវមកពីសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋអ៊ីលីណយបានកំណត់ដាក់ឋានានុក្រមដើម្បីធ្វើតេស្ត។

អ្វីដែលពួកគេបានរកឃើញគឺថាខណៈដែលការបំពេញតម្រូវការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងសុភមង្គលមនុស្សមកពីគ្រប់វប្បធម៌នៅទូទាំងពិភពលោកបានធ្វើការរាយការណ៍ថាការបំពេញតាមតំរូវការនិងតម្រូវការសង្គមពិតជាមានសារៈសំខាន់ទោះបីជាមានតម្រូវការចាំបាច់ជាច្រើនដែលមិនបំពេញ។

លទ្ធផលបែបនេះបានបង្ហាញថាខណៈដែលតម្រូវការទាំងនេះអាចជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ខ្លាំងក្លានៃឥរិយាបថរបស់មនុស្សពួកគេមិនចាំបាច់យកទំរង់ឋានានុក្រមដែល Maslow បានពណ៌នានោះទេ។

> ប្រភព:

> Maslow, AH ។ ទ្រឹស្តីនៃការជំរុញមនុស្ស។ ចាប់ផ្តើមបោះពុម្ព 2012 ។

> Tay, L, & Diener, E. តម្រូវការនិងសុខុមាលភាពរបស់ប្រធានបទនៅជុំវិញពិភពលោក ។ ទិនានុប្បវត្តិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងចិត្តគរសង្គម ។ 2011; 101 (2): 354-365 ។ DOI: 10.1037 / a0023779 ។

> Wahba, MA, និង Bridwell, LG ។ Maslow បានពិចារណាឡើងវិញថា: ការពិនិត្យឡើងវិញនៃការស្រាវជ្រាវលើទ្រឹស្តីឋានានុក្រមត្រូវការ។ អាកប្បកិរិយានៃការរៀបចំនិងការអនុវត្តរបស់មនុស្ស។ 1976 15: 212-240 ។